Szkolenie “Badanie potrzeb szkoleniowych i walidacja efektów uczenia się i ewaluacja zajęć” ma na celu dostarczenie uczestnikom narzędzi i metod do skutecznego identyfikowania potrzeb szkoleniowych oraz oceny efektywności szkoleń.

Główne zagadnienia szkolenia:

1. Analiza potrzeb szkoleniowych: Techniki identyfikacji luk kompetencyjnych i określania celów szkoleniowych na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym.
2. Projektowanie programów szkoleniowych: Tworzenie programów szkoleniowych dostosowanych do zidentyfikowanych potrzeb.
3. Walidacja efektów uczenia się: Metody oceny, czy uczestnicy szkolenia osiągnęli zamierzone cele edukacyjne i nabyli wymagane kompetencje.
4. Ewaluacja szkoleń: Narzędzia i techniki oceny efektywności szkoleń.
5. Zbieranie i analiza danych: Jak skutecznie zbierać i analizować dane z ewaluacji, aby doskonalić przyszłe programy szkoleniowe.

Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności, które pozwolą im lepiej planować, realizować i oceniać szkolenia, co przyczyni się do osiągania lepszych wyników w organizacji.