Szkolenie ma na celu wyposażenie edukatorów w umiejętności niezbędne do tworzenia efektywnych programów szkoleniowych, dostosowanych do specyfiki uczenia się dorosłych.

Główne zagadnienia szkolenia:

1. Dobór treści i metod szkoleniowych: Jak wybierać odpowiednie treści i metody nauczania, aby były skuteczne zarówno w szkoleniach stacjonarnych (F2F), jak i online.
2. Jak uczą się dorośli: Omówienie specyfiki uczenia się dorosłych, w tym procesów grupowych i indywidualnych, oraz zastosowanie teorii takich jak cykl Kolba.
3. Projektowanie szkoleń F2F i online: Tworzenie programów szkoleniowych, które są efektywne zarówno w formie stacjonarnej, jak i zdalnej, z uwzględnieniem specyfiki każdej z tych form.
4. Praca indywidualna i grupowa: Techniki i narzędzia wspierające efektywną pracę indywidualną i grupową podczas szkoleń.
5. Procesy grupowe: Zarządzanie dynamiką grupy, budowanie zaangażowania i współpracy w grupach szkoleniowych.

Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności, które pozwolą im tworzyć angażujące i skuteczne szkolenia, dostosowane do potrzeb dorosłych uczących się, zarówno w formie stacjonarnej, jak i online.